Mis talentos por tus denarios

El talento está de moda. Es el equivalente a lo que hace unos años suponía, en términos de CV, tener un Máster y dos carreras.

El talento es el ‘it boy’ de esta nueva era. Es lo que te proporciona la diferenciación necesaria para acceder a tu propio nicho de mercado; el arma que hará que las empresas salgan de esta crisis; la clave de tu desarrollo personal y profesional… El talento lo es todo; es algo tan escaso y a la vez, tan abundante; algo tan etéreo e intangible, que no se sabe (o no se quiere o no se puede) medir. Y aquí es donde surge el problema.

¿Debería trabajar gratis?

En ese intento desesperado por formar parte de esta nueva sociedad del talento, desplegamos nuestros encantos (con mayor o menor tino) ante quien sea. Porque nunca sabes dónde está tu oportunidad de brillar, de demostrarle al mundo lo mucho que vales. Es en ese punto, donde empezamos a perder enteros. Nos difuminamos en la frontera entre dar a conocer nuestro talento y regalarlo; entre dar la prueba y servir, a mesa puesta, primer plato, segundo, pan, vino, café y postre.

Olvidamos que, si hemos tenido la suerte (previo complejo proceso de experiencias) de identificar nuestro elemento y convertirlo en nuestra actividad principal, lo justo es rentabilizarlo, ponerlo en valor.

Y, al menos en el campo de la Comunicación (que es el que yo conozco), no lo estamos haciendo. Veo ejemplos por todas partes. Yo misma, quizá de un modo inconsciente y bajo la premisa de “sembrar para recoger”, lo he hecho. Dar lo que sabes, en un intento de no quedarte quieta, de probar y probarte, sin pararse a pensar si, quien pide o recibe, estaría dispuesto luego a pagar por ello lo que vale. Pero, a fin de cuentas, ¿por qué habría de pagar por algo que ha obtenido gratis (o casi gratis, que es aún peor)?

No estoy yo para juzgar a nadie. Cada situación es única y pienso que no es lo mismo colaborar con algún amigo, causa o entidad que te motiva, por las razones que sean, que aceptar sutiles chantajes en forma de promesas que brotan como champiñones, al amparo de esa excusa universal llamada CRISIS.

Es lo malo de intentar aplicar nuevas fórmulas de desarrollo a un sistema antiguo, que se resiste a soltar el cetro. A sus valedores, por un lado se les llena la boca hablando de la necesidad de un cambio, y luego (cuando se acaba el posado para la foto), siguen a la suya, sacando provecho de las circunstancias.

Por eso creo que, si estás dispuesto a regalar tu talento, es mejor que te lo regales a ti mismo. Sé tu inversión, tu propio cliente, tu principal beneficiario. Tú sabes mejor que nadie el esfuerzo que te cuesta elaborar un texto bien escrito, diseñar un logo, preparar un taller formativo o una charla. Y como tal, deberíamos ser capaces de valorarlo, de valorarnos.

De lo contrario, corremos el riesgo de que el resultado de nuestro talento, o sea, nuestro trabajo, se vea como un asuntillo menor; una fruslería por la que, en todo caso y, con suerte, se pague la voluntad. Para eso, casi mejor el trueque.